索 引 号: 分类: 预算类
发布机构: 发文日期: 2015年11月19日
名  称: 河北省财政厅 关于印发《河北省省级财政支出绩效评价专家管理办法(试行)》的通知
文  号: 主 题 词:


  省直各部门:
  
  为充分发挥专家在财务支出绩效评价工作中的作用,前进评价工作质量和专业化程度,确保绩效评价工作客观、公正和公正,根据《河北省人民政府关于深化推动计算绩效处理的定见》(冀政[2010]138号)规矩,咱们研讨拟定了《河北省省级财务支出绩效评价专家处理办法(试行)》,请遵照执行。
  
  二○一二年五月十五日
  
  河北省省级财务支出绩效评价专家处理办法(试行)
  
  第一章 总 则
  
  第一条 为充分发挥专家在财务支出绩效评价工作中的作用,前进评价工作质量和专业化程度,根据《河北省人民政府关于深化推动计算绩效处理的定见》(冀政[2010]138号),拟定本办法。
  
  第二条 本办法所称财务支出绩效评价专家(以下简称评价专家)是指具有必定的资格条件,能以独立身份从事财务支出绩效评价工作,并出具专业评价定见的专业技术人员。
  
  第三条 省级财务支出绩效评价工作聘任评价专家的适用本办法。
  
  第四条 评价专家从事省级财务支出项目绩效评价工作应当遵照公正、公正和诚笃守信的原则,遵循有关法则、法规和规章的规矩。
  
  第五条 省财务厅共同树立河北省省级财务支出绩效评价专家库,并担任专家库的平常处理。
  
  第二章 评价专家资格处理
  
  第六条 评价专家应具有以下条件:
  
  (一)了解有关领域的政策法规,具有丰盛的专业知识和处理经历;
  
  (二)具有副高级以上专业技术资格或有关的执业资格,并在该领域从业3年以上;
  
  (三)具有出色的工作品德和敬业精神,无违规和违反工作品德等不良记载;
  
  (四)自个能以独立身份从事绩效评价工作。
  
  第七条 对达不到第六条第二款所列条件和请求,但在有关工作领域有出色专业特长的人员,经省财务厅审阅后,也可选聘为评价专家。
  
  第八条 凡符合本办法第六、七条规矩条件的人员,可通过有些(或工作组织)举荐或自个自荐的办法向省财务厅申报,一同供应以下资料:
  
  (一)河北省省级财务支出绩效评价专家申请表(见附件1)1份;
  
  (二)居民身份证复印件1份;
  
  (三)专业技术职称证书或执业资格证书复印件1份。
  
  第九条 省财务厅对申报人员供应的资料进行审阅,符合评价专家条件的,共同颁布《河北省省级财务支出绩效评价专家聘任书》。
  
  第十条 专家聘任期为2年,聘任期内因故需要解聘的,由省财务厅处理解聘手续。聘任期满,省财务厅应根据专家参与绩效评价工作的情况,及时处理续聘或解聘手续。
  
  第三章  评价专家的权利责任
  
  第十一条 评价专家在绩效评价过程中享有以下权利:
  
  (一)对财务支出绩效评价有关原则规矩的知情权;
  
  (二)对评价项目有关情况的知情权;
  
  (三)对评价项目提出评价范围内的专业质询;
  
  (四)对需要表决的鉴定事项行使表决权。
  
  第十二条 评价专家在绩效评价过程中实施以下责任:
  
  (一)仔细实施责任,供应客观、公正的评价定见,并对评价定见承当责任;
  
  (二)参与评价项目的现场勘察、问询、复核,对所掌握的有关信息资料进行分析,全部、真实地反映情况;
  
  (三)遵循评价工作保密纪律,对评价项目单位供应的文件资料,评价效果不得私行对外宣布;
  
  (四)遵循工作品德规范,不得在评价过程中获取不正当利益;
  
  (五)承受财务有些的监督处理,参与财务有些组织的有关练习。
  
  第四章 评价专家的处理
  
  第十三条 绩效评价工作中需要组织专家进行鉴定的,由评价组织方从省级财务支出绩效评价专家库中随机抽取。
  
  第十四条 如工作和项目格外,专家库不能满足评价工作需要时,经省财务厅附和,也可以聘请专家库以外的专家。
  
  第十五条 评价专家选定后,由评价组织方与专家签定聘任协议,并报省财务厅存案。
  
  第十六条 专家报酬按照“谁聘任、谁付费”的原则由两边在聘任协议中约好。
  
  第十七条  评价工作结束后15个工作日内,评价组织方应填写《绩效评价专家工作情况反响表》(见附件2),向省财务厅反响评价专家的工作情况。
  
  第五章 违规处理
  
  第十八条 评价专家有下列举动之一的,由省财务厅根据情节轻重给予口头正告、不良举动记载专家库自个档案,直至吊销评价专家资格。
  
  (一)被选定为某项目的专家并承受聘请,但未按照规矩的时刻和请求参与绩效评价工作的;
  
  (二)在绩效评价工作中,有不公正举动,出具的评价定见有失公允,构成不良后果的;
  
  (三)私行向外界走漏绩效评价有关资料或有关情况的;
  
  (四)在绩效评价工作中获取不正当利益的;
  
  (五)违反法则、法规、规章的其他举动。
  
  第六章 附 则
  
  第十九条 本办法由河北省财务厅担任说明。
  
  第二十条 本办法自2012年6月1日起实施,有效期2年。