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财会人员2017年起薪预计将继续增长

文章来源:未知    日期:2016年09月02日   【字号:

  河北省会计信息网  致使恒富(Robert Half)最新发布的《2017年薪酬攻略》闪现,对具有专业技能的人才的需求居高不下,美国的管帐和财政岗位的起薪在2017年将继续增加。依据岗位的不一样,起薪的增加率从3.0%到4.3%不等。
  
  估计起薪增幅最大的岗位包含:
  
  • 财政主管
  
  • 财政分析师
  
  • 业务体系分析师
  
  • 审计/鉴证效能岗位
  
  致使恒富之前的攻略猜测2016年的起薪将出现非同小可的增加,管帐和财政岗位的起薪增加率或抵达4.0%到5.3%,依据岗位的不一样而有所区别。但2017年的起薪增加猜测低于这一水平。担任致使恒富处理本钱的施行董事蒂姆•赫德(Tim Hird)标明,2017年起薪的估计增加凹凸相对较低,但这并不是说劳动力商场的竞赛强度有所降低。
  
  赫德在承受采访时谈到:“咱们没有看到任何放缓痕迹,如果说有啥改动的话,咱们发现在商洽过程中,公司愈加注重展示本身的实力,认识到它们的行事特性有必要做出改动。”
  
  2017年的起薪猜测与致使恒富攻略对2013年至2015年的猜测状况大致恰当:
  
  • 2015年为2.9%至4.4%
  
  • 2014年为2.9%至4.5%
  
  • 2013年为2.7%至4.5%
  
  致使恒富对劳动力商场竞赛状况的描绘也得到了另一家职工效能公司——Accounting Principals公司的印证。该公司发布的《2017年薪资攻略》不仅仅注重起薪,还包含了其他薪资水平,其猜测薪酬将继续增加。Accounting Principals公司估计,2017年的薪酬增加凹凸为2.8%,而2015年和2016年的估计增加率分别为1.2%和2.4%。
  
  与此同时,英国皇家特许处理管帐师公会(CIMA)的查询闪现,世界各地的处理管帐师期望自己在2017年的均匀薪资增幅从2015年的5%增加到6%。
  
  由于求职者缺少,薪酬攻略和数据都标明薪资将会上升。致使恒富的攻略标明,高素质人才的抢夺将会非常剧烈。
  
  赫德说:“公司有必要让本身具备竞赛力,它们支付的薪酬也颇具竞赛力。相较于一两年前,在与求职者进行交流时,公司有必要坚持翻开的心境,对那些获得多个作业机遇的求职者更是如此。”
  
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